综合施策，提升职工职业素养

职工职业素养，通常是指企业职工在为企业工作中所需要遵守的行为规范和工作操守。职业素养的内涵比较丰富，良好职业素养的内涵包含了这样一些要素，比如良好的职业道德、积极的职业心态、正确的职业价值观以及由此细化出来的诸如爱岗、敬业、忠诚、友善、奉献、奋进、正面、乐观、用心、开放、进取、创新和团队合作等等。致力于职工职业素养的不断提升，是企业思想政治教育的重要内容之一。鉴于企业职工人数的众多和差异性的存在，提升职工职业素养需综合施策。策略1.在职工群体中深入开展读书活动，引导职工多读书、读好书，通过读书丰富职工的文化素养，通过丰富职工的文化素养提升职工的职业素养；策略2.在职工群体中深入开展职业道德建设，将职工的职业道德表现纳入到对工作业绩的考核之中，与年终的总结和评议相挂钩，与年终的奖励和鞭策相挂钩；策略3.在职工群体中深入开展劳动竞赛活动，通过比先进、学先进、赶先进、帮后进、超先进的方式让先进者带动后进者一起前进，共同前进；策略4.在职工群体中深入开展法制宣传教育，通过法制宣传教育培养职工养成遵纪守法、廉洁奉公、严于律己、敬畏制度的良好习惯，自觉抵制歪风邪气的侵袭；策略5.在职工群体中深入开展安全生产教育活动，让职工明白“安全大于天”的道理所在，人的生命是宝贵的，失去了不可复得，人的健康是珍贵的，破坏了难以复原，企业经济效益是用汗水浇灌的，出了安全事故、造成经济损失，不仅愧对亲属家人、愧对同事工友，更亏对党的教诲。总之，职工是企业肌体内的基本细胞，是推动企业向前发展的能动力量，每一个职工都会有与其他职工不一样的地方，每一个职工都有其独特的闪光点，所以，提升职工职业素养，要综合施策，要照顾全面。