综合施策，提高职工思想政治教育效能

在我国，思想政治教育是中国特色社会主义精神文明建设的首要内容，可以统一认识，协调矛盾，化干戈为玉帛，化戾气为祥和，共同创建社会主义和谐社会，共同建造社会主义美好家园。在企业，思想政治教育是一切工作中的核心工作，是团结职工、带领职工战胜困难、夺取经济建设伟大胜利的思想武器和行动指南。在新时代，企业要提高对职工的思想政治教育效能，必须要对当前的政治经济形势进行全面分析，必须要与当前的复杂社会背景进行有机结合，采取综合施策的方法，方能收到实效。第一是要革故鼎新，在对职工思想现况进行深入调查研究的基础，创新教育模式，更新教育内容，改变传统说教式、程式化的教育方法，让思想政治教育的渗透力和亲和力得到增强；第二是要深入基层，职工的工作岗位在生产一线、在最前沿，思想政治教育必须要摆脱“机关化”、“科室化”的影响，深入基层、底层，走进职工的内心，针对职工不同岗位从不同层面、不同侧面开展工作，因势利导，有的放矢；第三是要携手企业文化，企业文化是企业的精神图腾，是职工的精神家园，企业文化在职工教育中具有导向、凝聚、规范、激励、教化、感染、影响等功效，企业文化与职工思想政治教育在企业发展进程中有着共同的目标、共同的方向、共同的价值取向和共同的未来愿景，携手企业文化能让职工思想政治教育如虎添翼；当然，要保证职工思想政治教育效果，网上教育也是必不可少的，在互联网飞入寻常百姓家的当下，以线上与线下互动的方式开展教学活动，已经成为各界教育工作者的共识，这会让职工思想政治工作收到事半功倍的教育效果。总之，良好的职工思想政治教育效能的取得，都是建立在综合施策的基础之上的，这一点，无需质疑。

（王蒙蒙；平煤建工集团有限公司）