（马会海；平煤神马控股集团党委老干部管理中心）

  退休人员移交社区管理，是大势所趋，是顺应我国改革发展形势需要做出的科学而正确的抉择。退休人员移交社区管理后，很多退休人员都会一定程度的出现担忧心理，认为移交社区管理以后，就与原工作单位完全脱钩了，就与原单位完全失去了联系，就不能再享受到原单位的福利待遇了，客观的说，退休人员的这种担忧心理是可以理解的，但是却是大可不必的，真实情况并非如此。因为，虽然对退休人员移交社区管理，是出于减轻原工作单位负担的考量，但是很多国有企业仍然还都保留着退休人员管理机构，很多退休人员依然还可以一定范围地享受到原单位的福利待遇，只不过是，如果与在职人员相比，退休人员享受福利待遇的标准会低一些，由于已经离开了工作岗位，所以，虽然标准低了一些，但也在合理范围之内，也是可以接受的。并且，退休人员移交社区管理后，在管理上也会更加的便捷，更加的透明，比如，有的退休人员退休以后，没有在原工作单位所在地生活，而是投奔了子女或其他亲属，这种情况下，通过生活所在社区进行管理，就比原单位管理更加有效和便捷。更何况，退休人员移交社区管理后，并不会影响到在养老金方面的待遇，因为退休人员的养老金依然是由社保部门发放的，是非常有保障的。由此我们就明白了，将退休人员移交社区管理，是不存在任何不利影响的，反而更有利于企业的发展，更有利于社会化管理，更有利于和谐社会建设，所以，对于退休人员移交社区管理，一定要有一个正确的认识，一定要保持乐观健康的心态，一定要心平气和的接受和配合。