（南俊华；河南中平鲁阳煤电有限公司）
企业文化是企业的灵魂。大力加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、提高企业管理水平、树立企业良好形象的需要，也是促进国有企业深化混合所有制改革、建立和完善现代国有企业制度的需要，所以，国有企业要把加强政治建设与加强企业文化建设进行充分结合、进行有机结合，要全力推动企业文化建设与政治建设的融合发展。要实现推动企业文化建设与政治建设融合发展的大目标，首先就要求国有企业各级党组织必须正确处理好政治建设与企业文化建设之间的关系，以加强政治建设为“纲”，以加强企业文化建设为“目”，以做到“纲举目张”为抓手，把政治建设做实，把企业文化建设做好，把推动企业文化建设与政治建设融合发展做到位。一方面，要充分发挥好政治建设的总体策划作用，通过政治建设为企业文化建设提供动力支持；另一方面，要以企业文化建设作为加强政治建设的载体，努力促进政治建设方式方法的不断创新。作为国有企业的党员干部，要充分认识到企业文化作为企业的精神图腾，具有实践性和历史性的优势、具有道德性和服务性的特点，在国有企业发展进程中，政治建设与企业文化建设两者之间可以形成一衣带水、一脉相承的互助互补、互帮互爱关系，可以共同发挥出改造人们主观思想的作用来。国有企业要全力推动企业文化建设与政治建设的融合发展，就必须要制定详细的工作计划，按照企业自身发展需要，结合政治建设与企业文化建设相结合的现实情况，努力提高政治建设与企业文化建设融合发展的契合度，努力保证政治建设与企业文化建设融合发展的科学性。