抓好职工思想政治教育，重在抓好质效
（姚晓雯；平顶山天安煤业股份有限公司安全技术培训中心）
思想政治教育是纲，纲举目张。
重视思想政治教育，是国有企业完成各项工作的基础保障和客观要求。抓好思想政治教育，重在要抓好质效。当前，我国国有企业正处在实现高质量发展的关键期，正处在改革创新的深水区，在新时代新的征程上，要抓好职工思想政治教育、保证教育质效，一方面，必须要紧贴时代精神、紧贴企业实际、紧贴新时代中国特色社会主义思想，找准提升职工思想政治教育质效的关键点、发力点，然后有的放矢，对症下药，确保职工思想政治教育质量与效果与新时代的同向同行、同频共振；另一方面，必须要以党的创新理论武装党员干部和广大职工群众头脑，严格执行党委会“第一议题”、党委中心组学习、支部主题党日和职工政治学习四项制度，全面推动新时代中国特色社会主义思想进入生产一线、进入车间班组、进入职工头脑、进入到企业生产经营活动的每个一角落，以开展主题教育和红色教育为抓手，引导党员干部和广大职工群众要进一步学深悟透党的创新理论，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，确保企业始终是在沿着党指引的正确方向前行；与此同时，还必须要充分利用好新兴传媒技术的优越性、便捷性和高效性特点，积极主动开辟网上职工思想政治教育主战场，积极建立线上教育与线下教育互帮互助、活动互补的教育模式，做到线上教育与线下教育的同安排、同部署、同贯彻、同落实，做到职工思想政治教育从观念理念到方式方法都在踏着时代的节拍、与时代同步偕行。
总之，国有企业规模庞大、人数众多，职工思想政治教育只有将教育的重点聚焦在提升质效上，方能实现教育目标，为职工思想提供科学引领、为企业发展汇聚磅礴力量。